Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulgué le 5 septembre 2018, Berthoud publie son index sur l’égalité femmes-hommes 2024 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les femmes et les hommes.

L’entreprise Berthoud est fière d’afficher une note globale de : 78/100 

Ces résultats ont été calculés sur la période de référence retenue, du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024 et sont décomposés comme suit : 

1- Indicateur d’écart de rémunération : 36/40
2- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10