Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, Berthoud publie son index sur l’égalité femmes-hommes 2020 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les femmes et les hommes.

L'entreprise Berthoud est fière d’afficher une note globale de :
 

Ces résultats ont été calculés sur la période de référence retenue, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020 et sont décomposés comme suit : 
1- Indicateur d'écart de rémunération : 34/40
2- Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : incalculable 
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10